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How We Work

NICE한 일터를 만들고 있습니다.

조직문화

ㆍ수평적 조직문화
NICE디앤비는 수평적인 조직문화 확대 및 직원 상호간 원활한 소통과 협업 증진을 위하여 단일 직명 ‘프로’ 호칭을 사용하고 있습니다.
ㆍ일과 삶의 균형 추구
NICE디앤비는 임직원의 일ㆍ가정 양립 및 워라밸(Work and Life Balance)을 위하여 패밀리 데이(Family Day)를 운영하고 있습니다.
ㆍRefresh 지원
임직원의 업무 능률 향상 및 Refresh를 위하여 문화의 날(점심시간 2시간)을 운영하며, 여가 활용과 샌드위치 데이 기간 휴가 활성화를
위해 Refresh 휴가를 운영하고 있습니다.
ㆍ사내 제안제도
임직원 모두가 자유롭게 목소리를 낼 수 있는 제안제도를 운영하여 다양한 분야의 혁신과 개선을 시행하고 있습니다.
ㆍ복장 자율화
유연한 조직문화 형성과 업무 효율성 향상을 위하여 복장 자율화를 시행하고 있습니다.

성과 및 보상체계문화

ㆍ객관적이고 합리적인 기준에 따라 공정한 인사(성과) 평가와 보상체계를 운영합니다.
ㆍ공정한 인사평가 결과에 따라 개인별 승진/승급, 보직 변경 등에 활용하여 공정한 기회와 보상을 지향합니다.

복리후생

  • 연차휴가 외 체력단련휴가
    연차휴가 외 체력단련휴가
    추가 부여
  • 복지포인트 지급
    복지포인트 지급
  • 전문의료기관 건강검진 지원
    전문의료기관 건강검진 지원
  • 경조사(경조금, 화환, 물품) 지원
    경조사(경조금, 화환, 물품) 지원
  • 사내 동호회 운영
    사내 동호회 운영
  • 명절 선물 지급
    명절 선물 지급
  • 생일 기념 상품권 지급
    생일 기념 상품권 지급
  • 단체 상해보험 가입
    단체 상해보험 가입
  • 휴양 콘도 할인 혜택 제공
    휴양 콘도 할인 혜택 제공
  • 장기근속 포상
    장기근속 포상
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